Het meten van vitaliteit voelt voor veel organisaties als het vangen van de wind. Het lijkt te subjectief, omdat iedereen vitaliteit anders ervaart. Het is complex, omdat fysieke, mentale en sociale factoren elkaar beïnvloeden. En het blijft vaak te abstract, waardoor het bij gevoel blijft in plaats van feiten.

Het nieuwe vitaliteitsplatform van Vital2Work doorbreekt dit patroon. Zo krijg je inzicht in verschillende dimensies van vitaliteit: fysiek, mentaal, financieel en werkplezier. Dit doen we aan de hand van wetenschappelijk onderbouwde en gevalideerde scans, waaronder organisatiescans van TNO. Alles wat een organisatie doet op het gebied van vitaliteit komt samen in één datagedreven platform.

Vitaliteit meetbaar maken is geen doel op zich, maar een middel om echte verandering te realiseren. Ons nieuwe platform helpt HR-managers en directies om strategische keuzes te maken, gebaseerd op feiten in plaats van aannames. Zo wordt vitaliteit daadwerkelijk stuur- en verbeterbaar. Want wie grip krijgt op vitaliteit, bouwt aan een organisatie waarin medewerkers gezonder, productiever en meer gemotiveerd aan het werk zijn.