Een exclusief congres en zorgvuldig samengestelde expo voor directies, HR-leiders en ondernemers die investeren in mens, organisatie en toekomst. Op 6 april 2027 ontmoeten honderden HR-professionals, directieleden en ondernemers elkaar tijdens een inhoudelijk hybride-event met toonaangevende sprekers, actuele vraagstukken en geselecteerde kennispartners.
investeer in je mensen,
investeer in je toekomst.
Waar de toekomst van werk samenkomt
Eén dag. Twee programma’s. De belangrijkste dilemma’s rond mens, werk en organisatie
Human Capital expo kiest bewust voor inhoud boven massa. Combineer een hoogwaardig congresprogramma met gerichte netwerkmomenten.
Focus: Strategie, leiderschap, prestaties en toekomstbestendige organisaties.
Inclusief: Inclusief: Netwerkontbijt + Keynotes door Dave Maasland en Richard van Hooijdonk + Expotoegang.
Focus: Verdieping rond actuele organisatie- en mensvraagstukken, retentie en cultuur..
Inclusief: Netwerklunch + Keynotes door Robbert de Leeuw en Oos Kesbeke + Expotoegang.
Focus: Volledige verdieping gecombineerd met netwerken en alle 4 de keynotes.
Inclusief: Netwerkontbijt, netwerklunch, alle 4 de keynotes en onbeperkte expotoegang.
Dave
Maasland
Oud-CEO ESET
Als voormalig CEO van ESET Nederland weet Dave Maasland dat technologie cruciaal is, maar dat de grootste uitdaging bij digitalisering cultureel is. In een tijd van snelle groei en digitale dreigingen begint een veilige organisatie bij goed werkgeverschap. Hij neemt je mee in de dynamiek van strategie, opschalen en de verantwoordelijkheid om je medewerkers te beschermen.
Oos
Kesbeke
Eigenaar Kesbeke Tafelzuren
Als directeur van Kesbeke Tafelzuren bewijst Oos Kesbeke dat traditie en moderne bedrijfsvoering samengaan. Hij deelt zijn nuchtere visie op organisatiecultuur en leiderschap. Door oprechte aandacht en duidelijke waarden voelt personeel als familie en ontstaat een cultuur waarin iedereen zich echt verbonden voelt.
Richard
van Hooijdonk
Trendwatcher & Futurist
Futurist Richard van Hooijdonk is jouw gids naar de wereld van morgen. Met jarenlange ervaring doorgrondt hij wereldwijde megatrends en laat hij zien wat AI en robotisering betekenen voor de werkvloer. Zijn urgente boodschap: wie nu niet anticipeert op deze technologische transitie, mist straks de boot..
Robbert
de Leeuw
Oud-KLM & Defensie
Met een achtergrond bij KLM en Defensie brengt Robbert de Leeuw topervaring mee in high-stakes omgevingen. Hij deelt zijn inzichten over operationeel management en het aansturen van duizenden mensen. Zijn verhaal laat zien dat leiderschap draait om rust, heldere besluitvorming en het verbinden van mensen..
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Blijf voorop lopen in de wereld van werknemerswelzijn! Ontvang exclusieve updates over actuele thema’s zoals de toekomst van werk, slimme inzet van AI en inspirerende trends rondom werkomgeving.
Snel herstel loont: Binnen 2 weken diagnose en start behandeling!
Snel herstel loont: Binnen 2 weken diagnose en start behandeling! Wie met mensen werkt, herkent het: een medewerker meldt zich ziek met psychische klachten. Voor je het weet, moet je maanden wachten op hulp – en dan is het nog afwachten of die hulp passend is. Ondertussen groeit de druk in het team, verlies je...
Lees Verder
Drie manieren om veerkracht te versterken en burn-out te voorkomen in een veeleisende werkomgeving
Drie manieren om veerkracht te versterken en burn-out te voorkomen in een veeleisende werkomgeving Stress en hoge werkdruk zijn vandaag de dag niet meer weg te denken. Wat het verschil maakt, is hoe organisaties hun mensen ondersteunen om hiermee om te gaan. Veerkracht is geen individueel talent, maar een gedeelde kracht binnen teams en organisaties....
Lees Verder
Vitaliteit meetbaar maken: van gevoel naar bewijs
Vitaliteit meetbaar maken: van gevoel naar bewijs Fruit op de werkvloer, bekostigen van een sportabonnement of een fietsplan. Mooie initiatieven, maar dragen ze écht bij aan vitalere medewerkers? Vitaliteit draait om energie, veerkracht, motivatie en gezondheid. Juist omdat het zo’n breed begrip is, blijft het vaak hangen in aannames. En dat is een gemiste kans....
Lees Verder
Samenwerkingspartners
