Hybride werken is niet meer de uitzondering, het is het nieuwe normaal. Thuis, op kantoor, onderweg: werk gebeurt overal. Voor veel medewerkers levert dat vrijheid op. Flexibiliteit. Ruimte om werk beter af te stemmen op het leven.
Maar er is ook een keerzijde, eentje waar we het minder graag over hebben.
Steeds vaker klinkt het op de achtergrond: “Ik voel me minder onderdeel van het team.”
Of: “We zijn collega’s, maar het voelt afstandelijk.”
En soms: “Ik weet eigenlijk niet meer precies waar we als organisatie voor staan.”
Wat hier gebeurt, is iets fundamenteels: de cultuur, ooit gevoed door dagelijkse interactie, verdwijnt langzaam naar de achtergrond. Niet door onwil, maar simpelweg omdat spontane ontmoetingen, informele gesprekken en gedeelde rituelen zijn uitgehold.
