Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn thema’s die in veel organisaties hoog op de agenda staan. Toch merken we dat er vaak nog wordt gestuurd op gevoel. Goedbedoeld, absoluut, maar daardoor mist de onderbouwing om écht impact te kunnen maken vaak.
Ook bij Vitalogisch was dit als we eerlijk zijn in het verleden nog wel eens het geval. In onze beginjaren gingen we regelmatig af op onderbuikgevoel en ervaring. Dat leverde mooie resultaten op, maar ook het besef dat we met onderbouwing nog meer impact konden helpen maken.