Jarenlang moesten organisaties kiezen: óf persoonlijke aandacht voor medewerkers, óf schaalbaarheid en efficiëntie.
Maar dankzij AI hoeft dat compromis niet meer gemaakt te worden.
In deze sessie laat Jeroen van Roosmalen zien hoe kunstmatige intelligentie het mogelijk maakt om met elke medewerker een diepgaand en oprecht gesprek over welzijn te voeren, op grote schaal, met échte empathie, en zonder concessies aan kwaliteit of menselijkheid.
AI maakt een einde aan de klassieke spanningsvelden tussen preventie en kosten, tussen maatwerk en massa, tussen luisteren en handelen.
Door gedragsdata en taalpatronen te analyseren, kunnen organisaties signalen over stress, motivatie en werkgeluk vroegtijdig herkennen.
Deze inzichten worden vervolgens direct omgezet in concrete acties en persoonlijke ondersteuning, nog voordat problemen escaleren.
De kracht van deze technologie zit in de combinatie van data en menselijke intentie. Niet als vervanging van gesprekken, maar als versterking van ze. Zo wordt welzijn geen reactieve HR-interventie meer, maar een continu, datagedreven dialoog tussen organisatie en medewerker.
Tijdens deze inspirerende sessie ontdek je hoe AI medewerkerswelzijn transformeert tot iets levends, schaalbaars en duurzaam, zonder dat de menselijke maat verloren gaat.
